جلیقه بزرگسالان واحد ایمنی کمر پلی استر با آکسفورد
نام تجاری: امنیت PRI
نام: واحد ایمنی کمر بافش پلی استر با آکسفورد
مواد: پلی استر
استفاده: ترافیک و ایمنی آتش سوزی
توضیحات مورد:
ژاکت ایمنی SV-09 مشخصات: |
|
![]() |
|
مواد: |
100 ٪ پلی استر بافتنی |
اندازه: |
S -5 xl |
رنگ: |
زرد ، سبز ، قرمز ، سیاه |
گواهی: |
EN471 کلاس 3 |
جزئیات بسته بندی: |
توسط کارتن ، 100pc/ctn ، اندازه کارتن: 49x27x47cm |
ژاکت ایمنی SV-10 مشخصات: |
|
![]() |
|
مواد: |
100 ٪ پلی استر بافتنی |
اندازه: |
S -5 xl |
رنگ: |
زرد ، سبز ، قرمز ، سیاه |
گواهی: |
EN471 کلاس 3 |
جزئیات بسته بندی: |
توسط کارتن ، 100pc/ctn ، اندازه کارتن: 49x27x47cm |
ژاکت ایمنی SV-12 مشخصات: |
|
![]() |
|
مواد: |
100 ٪ پلی استر بافتنی |
اندازه: |
S -5 xl |
گواهی: |
EN469: استاندارد 2005 |
ماده پوسته بیرونی |
iiia aramid و نوار بازتاب 3 متر |
لایه سد رطوبت |
غشای PTFE |
لایه درونی |
آرام |
لایه سد حرارتی |
فیبر آرامید احساس کرد |
رنگ: |
نیروی دریایی آبی ، خاکی برای گزینه |
جزئیات بسته بندی: |
توسط کارتن ، 100pc/ctn ، اندازه کارتن: 49x27x47cm |
تولید خط و بسته بندی:
آتش نشان پوشیده بود:
اطلاعات شرکت
PRI-SAFETY متخصص در ساخت و صادرات آتش نشانی آتش نشانی ، قرقره های شلنگ آتش نشانی ، شیلنگ های آتش نشانی ، کابینت های آتش نشانی ، هیدران های آتش نشانی ، دریچه ها ، فشار فشار ، کوپلینگ ، نازل ، هشدار دود ، پتوهای آتش ، و غیره. ما در ارائه ارائه محصولات یکسان و خدمات حرفه ای برای ایجاد یک برنامه های آتش نشانی {4 تمرکز می کنیم.
ما به ISO9001: 2000 ، CE ، EN3 ، EN1869 و EN694 رسیده ایم. تقریباً تمام محصولاتی که ارائه می دهیم مطابق با استاندارد بین المللی. ما همچنین سرویس OEM را تهیه و آزمایش می کنیم ، می توانیم محصولات را به عنوان درخواست ویژه مشتری {7.}}}} rejectives انجام دهیم.
PRI-Safety همچنین دارای خدمات پس از فروش بسیار خوبی است ، ما یک تیم فروش حرفه ای ، کارآمد و گرم و گرم 2. ما قول می دهیم که تمام بازخوردهای مشتری در طی 8 ساعت در طول روزهای کاری پاسخ داده می شود. ما همیشه تلاش می کنیم بهترین تلاش خود را برای ارائه خدمات بهتر برای پاسخگویی به خواسته های مشتری خود.}}}}}}
قانون شرکت ما صرفه جویی در وقت و هزینه برای مشتریان ، گرفتن سود خوب و پیشرفت خوب برای مشتریان {{0} ما فضای و آموزش خوبی را برای هر کارکنان ارائه می دهیم ، به کارمندان کمک می کنیم تا به رویاهای خود برسند.} سپس مشتریان و کارمندان به توسعه شرکت ما فشار می آورند {2.}